Mon travail me correspond-il vraiment ? 5 questions à se poser pour savoir si vous occupez le bon poste

Cela demande tellement d’effort pour postuler, passer des entretiens et décrocher un emploi qu’une fois que l’on est bien installé dans un poste, il est difficile de penser à le quitter un jour. Pourtant, le changement d’emploi et la réorientation constituent une partie essentielle de la carrière, pour évoluer et progresser, développer de nouvelles compétences et s’épanouir. Aujourd’hui, il est de moins en moins probable que le premier emploi à temps plein que vous décrochez soit celui que vous conserverez pour de bon. Si vous souhaitez savoir si votre emploi actuel vous convient, voici quelques pistes pour nourrir votre réflexion.

1 | Aimez-vous ce que vous faites ?

L’une des premières questions que vous devriez vous poser est la suivante : « Est-ce que j’aime ce que je fais ? ». Même s’il est évident qu’aucun emploi n’est parfait et que vous n’aimerez probablement pas toutes les missions que vous aurez à gérer au quotidien, il est important que vous ayez hâte de vous lever chaque matin pour faire le travail que vous faites. Et lui trouver du sens, aussi. Selon une étude, lorsque ces conditions sont réunies, votre productivité augmente de 20%. A contrario, si chaque réveil est une épreuve et que vous vous retrouvez à traîner au lit par manque d’envie d’effectuer un travail dans lequel vous ne croyez pas, alors il est peut-être temps de changer.

2 | Développez-vous de nouvelles compétences ?

Pour la plupart des professionnels, un emploi épanouissant vous met au défi et vous encourage à développer et affiner vos compétences tout en valorisant vos talents existants. Il vous permet aussi de vous former pour rester au fait des nouvelles tendances. Si ce n’est pas le cas dans votre poste actuel, vous devriez peut-être commencer par échanger avec votre supérieur pour savoir comment il envisage l’évolution de votre poste à long terme. Vous pouvez aussi demander l’autorisation d’assister à des évènements ou de suivre des cours qui vous permettront d’améliorer votre savoir-faire. Si votre entreprise actuelle n’encourage pas ces voies de développement, il est peut-être temps de chercher une structure dans laquelle vous pourrez évoluer sur le plan personnel et professionnel.

3 | Votre rémunération est-elle juste et correspond-elle à votre niveau d'expérience ?

Les besoins de rémunération se résument aux avantages, aux bénéfices et au salaire dont vous avez besoin pour réussir dans votre rôle et vivre votre vie. Si ces besoins ne sont pas satisfaits, il est peut-être temps de demander une augmentation ou de chercher ailleurs. Même dans un emploi de rêve, il est facile d’éprouver du ressentiment si vous n’avez pas obtenu d’augmentation depuis 18 mois. Surtout si, en consultant un site web comme Glassdoor, vous découvrez que vous gagnez 30% de moins que la plupart de vos homologues.

4 | Votre trajet domicile-travail est-il faisable ?

Les trajets maison-travail peuvent être stressants, surtout en hiver, et parfois ne pas en valoir la peine. Une étude réalisée en 2017 a révélé que 20 minutes supplémentaires pour un trajet équivalent à une baisse de salaire de 19% compte tenu des frais engagés pour se déplacer. Même si le temps de trajet n’est pas la seule chose que vous devez prendre en compte, il impactera forcément votre quotidien.

Bien que généraux, ces quatre points vous aideront certainement à évaluer si votre poste actuel vous convient vraiment.
Et même s'il est important de se rappeler que tous les emplois ne cochent pas toutes les cases, vous avez le droit de quitter votre bureau à la fin de chaque journée en étant satisfait du travail que vous avez accompli. Quitter une entreprise et se lancer dans la redoutable recherche d'un emploi peut être risqué et fatigant, mais sachez que cela finira par payer.

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